泰山钢铁的党组织体系、宣传思想工作、作风建设对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有发挥着重要引领作用。在红色氛围的滋养下，泰山钢铁的红色企业文化逐渐形成，浸染着党性基因的“五条姿态”、十八字“OB SPORTS精神”和“爱家、爱岗、爱国、爱党”、“干啥爱啥、干啥像啥、聚精会神”的OB SPORTS品格成为了泰山钢铁企业文化的基石。在泰山钢铁发展的新时期，学习贯彻党的十八届六中全会精神专题会议中，凝练出的新时期应该践行的“四个作风”“四个保障”，也与其一脉相承，进一步丰富了泰山钢铁企业文化的内涵。

2018年，泰山钢铁高起点规划、高标准建设了OB SPORTS精神主题展览馆，展示了泰山钢铁用党建引领企业发展的奋斗历程，与时俱进、改革创新、艰苦奋斗、担当奉献的精神。建成以来，相关政府机关及社会团体纷纷前来开展主题党日活动，成为传承红色基因、汲取信仰力量、淬炼坚强党性的学校，被授予“山东省直机关党性教育基地”。特别是在全国上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动期间，展馆连续接待180余场次、2.2万多人前来参观学习，前来参观学习的党员群众纷纷表示深受教育，很有收获，既坚定信仰又激发干劲。

泰山钢铁是企业，更是奉献社会、服务社会的主力军和战斗队。无论地方遇到什么困难，泰山钢铁总是第一个站出来。

上世纪八九十年代，泰山钢铁怀揣着为政府分忧、避免工人下岗的想法，泰山钢铁在刚刚起步的1987年就接手了市里破产的食品公司。1991年在泰山钢铁自身生铁大量积压，形势很不乐观的情况下，依旧接过了第二发电厂。1994年，泰山钢铁又兼并了莱芜设备总厂，接手了700名工人；新年之前，还兼并了莱芜锅炉厂。1995年，在泰山钢铁刚刚突破危局，又接连上了炼钢、轧钢、制氧三个分厂，资金几乎告罄的情况下，毅然挑起重担，全员接收莱芜纺织机械厂和在册职工1008人，并且连厂里的债权债务一块接手。十几年间，泰山钢铁先后接纳了近2000多名下岗工人，为维护地方社会稳定做出了突出贡献。

恢复生产以来，泰山钢铁解决了地方3万多人的就业问题。钢铁主业蓬勃发展带动了地方的采矿业、运输业、建筑业和机械加工业等产业的发展，围绕泰山钢铁周边建起了大大小小的工厂，呈现出“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的喜人态势。在主业蓬勃发展的同时，为带动地方现代服务业繁荣，泰山钢铁已经建成安泰首府、安泰华府等宜居小区，被誉为省级花园式小区，让老百姓享受到了更前沿、更优质、更休闲的生活和居住体验。

恢复生产以来，泰山钢铁集团在企业发展壮大的始终积极履行OB SPORTS，热心社会公益事业，不断开展扶危济困，奉献了OB SPORTS人的爱心。

1999年3月泰山钢铁积极响应全国号召向新疆贫困地区捐赠共计5000件保暖衣物；2001年3月在市总工会发起的为患白血病女学生支斐斐捐款26600余元；同年12月又向莱芜市社会救助工作领导小组捐助单衣3290件、棉衣3000件；2012年2月向市教育局捐助贫困生52385元；2003年1月在莱芜抗旱救灾中捐款81930元；2004年5月在全省慈心一日活动中捐款10万元；2005年1月向海啸灾区捐款66200元，同年6月又在全市慈心一日活动中捐款86800元；2006年11月在全市送温暖、献爱心活动中捐款86300元；2007年4月在全市敬英雄爱心献功臣、修建莱芜战役纪念馆活动中捐款18万元；2008年5月汶川发生强烈地震，泰山钢铁踊跃伸出之手奉献爱心，支援抗震救灾，累计捐款120万元；在2009年7月份全市慈心一日活动中捐款164351元；2010年4月玉树地区发生地震，泰山钢铁积极响应全国号召，在第一时间向震区捐款55万元；在时下疫情期间捐助100万元物资，三次组织职工捐款……长期以来，泰山钢铁为社会慈善公益事业、各类灾难捐款累计达1.5亿元，做出了突出贡献，树立了良好口碑。

2019年12月，一场突然而至的新型冠状病毒疫情袭来，并愈演愈烈。在疫情笼罩的阴影下，守护地方的社会安定和经济发展，泰山钢铁作为济南市最大的民营企业重任在肩。在新华社《高管信息》战疫特刊刊发的《以“泰山精神”筑牢防疫“钢铁长城”》一文中，作为泰山钢铁八千多人大家庭的“家长”，王永胜董事长这样写道：危难之际，企业做好自己的事就是对国家的最好担当。当前形势下，确保全公司不出现疫情，全力维护防疫期间地方社会大局稳定，就是对全省、全国作出的最大贡献！

在拥有近140万人口的莱芜当地，几乎每个镇每个村每个社区都有OB SPORTS的职工或者职工亲属，“外放输入、内控流动”，泰山钢铁始终将做好防疫放到“为民族生存而战”的高度，以最坚决的态度、最严格的措施、最果敢的行动展开全面做好疫情防控的各项工作。

自疫情爆发的春节前夕，泰山钢铁就多次召开党委会、班子会、工作会，取消了企业所有的集体性活动，为防疫工作上紧了发条，制定了横向到边、纵向到底，无空白、无死角的全面防控体系。23个党支部靠上指挥，多措并举抓职工疫情防控的思想教育，做到不传谣、不信谣，帮助干部职工科学认识疫情、消除恐慌情绪；1300多名党员包班包人包户，紧盯职工及其家人防疫情况及思想状态，带领大家在岗安心工作、在家严守规定。10万个口罩发送到每个职工手中，每人每天定时4次测温，班中餐由严格把控的食堂统一配送，做到了防疫工作不留死角。

在当地，熟悉泰山钢铁的人都知道泰山钢铁是一家有担当的企业，担当不仅意味责任与付出，还意味着勇气与风险。

2005年，泰山钢铁投巨资建设的60万吨不锈钢工程也正需要大量资金补给之时，作为莱芜银河纺织的担保单位，限时还清了银河纺织公司所欠贷款7.6亿元，在还债务的同时，还完成了不锈钢项目的投产。泰山钢铁作为一家在艰苦条件下成长起来的企业，从来没有忘记自己的初心和使命，始终用实干担当和重情守信，回馈国家、回馈社会、回馈地方，赢得了各界的赞誉和尊重。

为响应国家号召，发展新型农业，推动乡村振兴。2019年6月泰山钢铁正式进军现代化新型农业领域，成立邳州长勺农业公司，在江苏省邳州市车辐山镇高起点、高标准开发建设稻虾共作项目，深入研究绿色生态循环种养模式，生产绿色安全优质的农产品。

2019年，泰山钢铁建设的稻虾共作项目一期，平整土地1500亩，规划游步道路9条，新建高标准水渠3386米，投放种虾3万余斤。小块田变身大块地，灌溉有新水渠，种稻实现规模化，增加了新的收益增长点。目前，一期项目已经迎来了首个‘丰收年’，按照泰山钢铁的经营规划，长勺农业公司下一步的目标是三年内打造万亩产业园，实现年产值2亿元以上。

泰山钢铁的稻虾共作项目促进了当地的农业增效、农民增收，壮大了集体经济的生态富民模式，为江苏省邳州市生态农业发展提供了新的样板，让地方农民和乡村得到了实实在在的获得感、幸福感。

泰山钢铁所在的地区周边的10个村中，雅鹿山北麓的东西白龙村、沙家庄、刘家庄村，人多地少，人均耕地仅有0.7亩，全家年收入一年不足几千元，10年选不出村支部，被称作“难四村”，与泰山钢铁蒸蒸日上的发展局面极不协调。

为解决周边群众的致富问题，2003年，泰山钢铁提出了“以工带农，以工扶农，以工哺农，以工富农”，带领周边10个行政村走工农一体协调发展的道路，得到当时莱芜市委市政府的支持。工业园成立后，通过实施项目进村、劳力进厂、保障进家，泰山钢铁解决了园区1.5万人的就业和养老问题。筹资1.2亿为工业园群众建设呈瑞社区、同心家园；投资8000余万元建设开放式雅鹿山公园；拿出专项资金对园区内的6处中小学进行修缮和重建，建设了现代化、高标准的汶水中学，大大改善了师生工作学习环境。园区群众实现了老有所养、壮有所为、幼有所教、困有所帮、病有所医的目标。初步实现了村庄公司化、村民职工化、保障规范化、居住社区化。

泰山钢铁创造性地走出了一条统筹城乡发展、解决三农问题的新路子，成为工业带动农业、统筹城乡发展的典型。被中央城乡一体化建设调研组认为引领城乡一体化发展的一条好路子。当时的山东省委书记、省人大常委会主任姜异康称赞泰山钢铁“堪称科学发展、和谐发展的表率”。泰山钢铁2009年被命名为“全国统筹城乡共建试点单位”。

多年来，泰山钢铁始终致力于工农共建城乡融合发展的实践。2008年，在当时雪野区镇两级的大力支持帮助下，泰山钢铁开始打造大罗圈旅游度假村，旨在打造鲁中地区旅游胜地。

十年来，泰山钢铁克服了当时山林火灾造成的危害，近年来，先后投资2000多万元，为村庄建设安置房4000多平方，基本完成了大罗圈、小罗圈、五道沟常驻居民的拆迁安置，对农村土地进行了流转，为农民购买了养老保险，修筑各类道路20余公里，修建堤坝3处，蓄水池5个，铺设管网6000多米，新增灌溉面积300多亩，种植果树10万余株，绿化荒山500余亩，极大的改善了农民的生产生活条件和村庄的整体面貌。

以党的十九大提出的实施乡村振兴和健康中国战略为统领，泰山钢铁正将大罗圈、小罗圈、五道沟、小三峡等资源结合起来，全面打造集生态种养、中药栽培、旅游居住、运动休闲、餐饮购物、文化娱乐、医养结合、智能管家等服务于一体的现代化、生态型、体验式风景名胜区，让当地的老百姓持久受益。

2019年济南区划调整以来，莱芜区域加入2+26大气污染传输通道城市，环保工作首当其冲。面对环保指标的不断加严，泰山钢铁以高度的政治站位和主体责任感，不断完善各大环保项目建设，持续开展环保技改，提升清洁生产水平，先后高起点规划、高标准实施了2^#焦炉烟气脱硫脱硝项目、265烧结机脱硝项目、130t锅炉电鼓改造等几十个大气污染治理工程，机械化料场封闭、热轧部炼钢厂房及上料系统封闭等12个无组织扬尘治理项目，还完成了不锈钢废水深度处理、雅鹿山废水处理等工业废水治理项目，办理完成了不锈钢冷轧、不锈钢钢渣综合利用等21个新建、改建和扩建项目的环评手续，在全公司栽植苗木冬青、黄杨、法桐等26万棵，种植草坪7万㎡，建设了绿色文化长廊，将厂区变成了花园，全年环保投入达到8.5亿元，用深度治理筑牢了环保防线。

在山东省第四时段排放限值标准启动前，泰山钢铁顺利对接完成了几十个环保治理项目，赢得了环保部门的认可，打了一场建设绿色工厂、全面提标升级的攻坚战。泰山钢铁用实际行动向世人证明，没有环境污染的钢铁企业，只有环保治理不好的企业，环境污染绝不是钢铁企业的代名词。